訪問看護は「休みがない」と耳にしたことはありませんか？
「忙しそう」「休めない」といったイメージがある訪問看護ですが、働きやすい職場もあります。

この記事では、訪問看護に休みがないといわれる理由を解説します。
働きやすい職場を選ぶためのポイントもご紹介しますので、ぜひご覧ください。

訪問看護は「休みがない」といわれる理由

訪問看護の休みがないといわれるのは、仕事の仕組みや忙しさが理由です。
この章では、訪問看護の休みを取りづらい理由を解説します。

人手が不足しているから

訪問看護ステーションの中には、人員不足から休みが取りづらい職場もあります。

高齢化社会の影響から看護師の需要は増加しており、訪問看護も例外ではありません。
少人数で業務を行う職場もあるため、休みづらいと感じてしまう方もいるのでしょう。

受け持ち制の場合は代わるのが難しいから

受け持ち制を採用している訪問看護ステーションでは、休みを取りづらい場合があります。

受け持ち制とは、1人の看護師が複数の利用者さまを担当する働き方を指します。
休む場合は代行を依頼する必要があることや、担当利用者さまへの責任感から、休みを取るのが申し訳ないと感じてしまうのかもしれません。

スケジュール調整が難しいから

訪問看護は事前にスケジュールが決められるため、急な休みに対応しにくい場合があります。

急遽休むことになった場合、利用者さまとケアマネージャーへの連絡や、ほかの職員のスケジュール調整など、さまざまな手続きが必要になります。

利用者さまやほかの職員へ負担をかけてしまうことに気が引けてしまい、休みを取りづらいと感じてしまうのでしょう。

訪問看護の転職に失敗しないためのチェックポイント

訪問看護ステーションの中には、働きやすい職場もあります。
この章では、訪問看護ステーションへの転職に失敗しないためのチェックポイントを紹介します。

オンコール対応の有無を確認する

まずは、オンコールの有無を確認しましょう。

オンコールとは、自宅や職場外でも緊急連絡を受け付ける働き方を指します。
休日や勤務時間外でも電話対応や訪問業務が求められるため、気が休まらないと感じる場合があります。

仕事と休みのメリハリをつけて働きたい方は、オンコールのない職場を選びましょう。

スケジュール調整の余裕があるか確認する

スケジュール調整に余裕のある職場なら、体調不良や急な休みにも対応してもらえる可能性が高まります。

在籍看護師の人数や、一人あたりの担当人数を確認し、急な休みにも対応してもらえそうか確認しておきましょう。

働き方を相談できる職場か確認する

職場によっては、働き方や休みの取り方を相談できる場合があります。

「日勤のみ」や「土日休み」など、働き方の融通が利く職場なら、ワークライフバランスを保ちつつ働けます。

上司や事務局と相談しやすい環境かをチェックし、柔軟性のある働き方ができる職場を選びましょう。

「訪問看護は休みがない」というのは環境次第

訪問看護には休みがないイメージがありますが、すべての職場がそうとは限りません。
スケジュールや休みの調整が利く職場なら、自分のライフスタイルに合う働き方も叶えられます。
職場を選ぶ際のポイントを押さえ、働きやすい訪問看護ステーションを見つけましょう。

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訪問看護師に興味のある方や、自分に合う働き方を相談したい方は、ぜひこちらからお問い合わせください。